FAQ
Betreuen Sie ausschließlich in der Region Stuttgart?
Wir beraten in der Region Stuttgart und deutschlandweit kleine und mittelständische Unternehmen sowie Privatpersonen. Die Beratung findet in unserer Kanzlei in Stuttgart-Ost statt. Unsere Kanzlei in der Werastraße 116 in Stuttgart ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen, Parkplätze sind im Umfeld vorhanden. In der Region Stuttgart beraten wir gerne auch bei Ihnen vor Ort.
Zuletzt aktualisiert am 2018-11-13 von admin.
Bieten Sie auch andere Leistungen für Unternehmen und Privatpersonen an?
Ja wir bieten Ihnen viele weitere Leistungen. Wir erstellen Ihnen z.B. gerne Ihre Finanzbuchführung, Ihren Jahresabschluss, Ihre Steuererklärung und beraten Sie in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragen oder bei der Gründung Ihres Unternehmens.
Zuletzt aktualisiert am 2018-11-13 von admin.
Welche Unterlagen benötigen Sie für die Lohnabrechnung bei Einstellung eines Arbeitnehmers?
Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters sind u.a. folgende Unterlagen notwendig:
- Ausgefüllter Personalfragebogen (hierüber werden alle notwendigen Daten abgefragt, die entsprechende Vorlage bekommen Sie von uns)
- Arbeitsvertrag
- Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse
- Nachweis der Elterneigenschaft
- Verträge über die betriebliche Altersvorsorge (bAV) oder vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Bescheinigung über den im laufenden Kalenderjahr bereits gewährten oder abgegoltenen Urlaub (Urlaubsbescheinigung)
Zuletzt aktualisiert am 2018-11-13 von admin.
Bieten Sie nur normale Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung an?
Nein, neben der Abrechnung von normalen Löhnen und Gehältern bieten wir Ihnen z.B. auch die Baulohnabrechnung an.
Zuletzt aktualisiert am 2018-11-13 von admin.
Habe ich einen Anspruch darauf, von zu Hause aus zu arbeiten? (Home Office)
Ein gesetzlicher Anspruch, von zu Hause aus zu arbeiten, besteht nicht.
Eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über Arbeit im Home Office kann jedoch jederzeit vertraglich vereinbart werden.
Des Weiteren kann sich die Option des von zu Hause aus arbeiten zudem aus einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag ergeben.
Bei der Arbeit im Home Office sind auch u.a. datenschutzrechtliche Anforderungen zu beachten.
Bei weiteren Fragen beraten wir Sie gerne.
Zuletzt aktualisiert am 2020-03-16 von abs.
